学院首页 | 专题栏目 | 校园论坛
您当前的位置:主页 > 招生就业 >

职场新人第一份工作跳槽谨防变成习惯性换岗

日期:2018-11-22 16:16  来源:未知  作者:peili
  初入职场就换岗?当心变习惯性换岗!
 
  78.9%受访职场青年称找第一份作业经过了深思熟虑
 
  关于人生第一份作业,不同人有着不同的情绪。有些人将第一份作业视作终身作业开展的“基调”,稳重挑选。也有不少年青人在第一次入职后没多久就换岗,显得没那么“深思熟虑”。你周围初入职场就换岗的年青人多吗?你以为职场新人应该怎样看待第一份作业?
  上星期,中国青年报社社会查询中心联合问卷网,对1953名职场青年进行的一项查询显现,76.9%的受访职场青年表明自己周围入职一年内就换岗的职场新人多。78.9%的受访职场青年表明自己的第一份作业是经过了深思熟虑后作出的挑选。关于第一份作业,30.4%的受访职场青年以为作业中会开端树立职场观,影响个人未来开展,23.1%的受访职场青年以为第一份作业的范畴很可能是今后终身要投入的作业。
 
  76.9%受访职场青年表明自己周围入职一年内就换岗的职场新人多
 
  北京某公立小学计算机教师张夕夕(化名)曾在现在上任的学校实习过,“学校环境美丽,离家也不远,实习一段时间后我就决定要抓住校招的时机留下来。”
 
  浙江宁波某公司品牌营销司理陆华(化名)对记者说,他周围有入职不久就换岗的大学生,“主要是挑选时没有经过深思熟虑,进来后发现公司不符合本身的等候,比方薪资低或许企业规模不行抱负”。
 
  世界注册作业规划师(ICDF)、和君商学森迪生计咨询师崔双剖析,现在年青人更垂青精力层面的满意,相对宽松自在的大学校园空气也逐步养成了他们超强的自我价值感,许多大学生想很早就成果一番大事。“这一代人有着极强的获取信息才能和斗胆立异的勇气,也正因如此,各行各业越来越多的精英呈现出低龄化趋势。但初入职场的头两年,是职场习惯期,等候他们的多是根底、琐碎的事务性作业,在职场人际联系中也处于隶属位置,并且这样的状况至少也得继续2~3年,这会让许多年青人有激烈的心思落差,换岗就是一种躲避的方法”。
 
  查询显现,76.9%的受访职场青年表明自己周围入职一年内就换岗的职场新人多,其间19.4%的受访职场青年直言十分多。5.6%的受访职场青年表明身边这样做的年青人不多,17.6%的受访职场青年表明一般。78.9%的受访职场青年表明自己的第一份作业是经过了深思熟虑后作出的挑选。
 
  30.4%受访职场青年以为在第一份作业中会开端树立职场观
 
  在张夕夕看来,第一份作业是一个新阶段的开端,“第一份作业未必是一辈子的,但干一行就要爱一行,我要树立正确的教育理念,并提高教育才能,把常识更好地教给学生,一起也去学习长辈的经历,这是一个给未来打根底的阶段”。
 
  受访职场青年怎么看待第一份作业?查询显现,30.4%的受访职场青年以为会开端树立职场观,影响个人未来开展,23.1%的受访职场青年以为第一份作业的范畴很可能是自己终身要投入的作业,18.4%的受访职场青年以为第一份作业定下了个人作业开展的“基调”。
 
  别的,17.0%的受访职场青年以为当下新式作业岗位瞬息万变,要跟得上节奏,10.6%的受访职场青年表明,第一份作业仅仅“试水”,能够很快换岗、转行。
 
  崔双指出,第一份作业未必能在一个人的整个作业生计中连续,但却常常影响着人们的作业价值观。“作业对你来说有什么含义?你期望从一份作业中取得什么?企业与学校有什么差异?搭档联系与同学联系有哪些差异?上下级联系又与师生联系有哪些不一样?第一份作业是人们知道职场的窗口,在此期间构成的作业价值观会长时间影响人们之后的作业开展”。
 
  关于初入职场就想换岗的年青人,崔双主张,假如没有做好作业规划和作业调研,初入职场就一味换作业只会让自己越发不知道什么适宜自己,乃至逐步构成一种习惯性换岗心思:作业不适宜换岗,人际联系欠好换岗,薪酬不满意换岗,乃至没什么原因就是想换岗,这样就把自己的作业堆集无形之中渐渐断掉了。“作业咨询中,4年换8份作业,5年换9份作业的客户大有人在,跳来跳去的成果就是越跳越焦虑”。
 
  陆华说,他挑选第一份作业是慎之又慎的,“我的学历是一般一本院校,所以很难经过学历在今后的作业生计中占有优势位置,所以更多的是经过本身才能去获取,这在很大程度上能补偿我学历上的缺乏。除此之外,我也期望第一份作业能成为我日后的跳板,能够协助我找到更适宜的作业”。
 
  参加本次查询的职场青年中,男性占59.2%,女人占40.8%。
责任编辑:administrator
收藏】【分享】【关闭】【回顶